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경영지원팀 매니저 (팀장급)
** 본 포지션은 경영지원팀 팀 소속으로 재무/회계/세무와 관련된 제반 업무를 주도적으로 담당하게 됩니다.

조이(ZOYI)의 비전은 '미래의 클래식 제품을 만드는 것'입니다. 클래식 제품이란, 엑셀, 슬랙 처럼 한 세대를 상징할 수 있는 제품을 의미합니다.

2014년 런칭한 조이의 첫번째 서비스 워크인사이트(https://walkinsights.com)는 오프라인 매장 고객 분석 솔루션입니다. 오프라인 공간에서도 감이 아닌 정확한 데이터로 온라인처럼 퍼널(funnel) 분석, 트렌드 분석, 공간 분석을 할 수 있습니다. 지난 5년 동안 25개국 3,000개 매장에 설치되어 매일 3억 건 이상의 매장 방문 데이터를 수집하고 있습니다. 작년 1분기 대비 매출 4배 성장을 기록했습니다.

2017년 런칭한 조이의 두번째 서비스 채널톡(https://channel.io)은 15,000개가 넘는 사업자와 고객간의 소통 경험을 변화시키고 있습니다. 채널톡의 채팅버튼만 붙이면 어떤 웹이나 앱에서도 고객과 사업자가 쉽고 편리하게 대화할 수 있습니다. 온라인 매장에서도 오프라인의 점원과 대화하듯 빠르게 정보를 획득하고 신속한 의사결정을 내릴 수 있습니다. 작년 한 해 동안 MRR이 5배 성장했습니다. 앞으로 더 빠른 속도로 성장할 전망입니다.

삼성전자, 아모레퍼시픽 같은 글로벌 대기업 뿐 아니라 갓 창업한 스타트업까지 조이와 함께하고 있습니다. 앞으로도 조이는 온라인과 오프라인을 넘나드는 솔루션으로 어떤 사업자도 고객을 쉽게 이해할 수 있는 환경을 만들어 나가려고 합니다.

앞으로 하고 싶은 일이 참 많습니다!
많이 기대되는 미래의 여정 가운데, 조이를 더욱 멋진 회사로 성장시킬 멤버를 찾고 있습니다 :)
어떤 일을 담당하나요?🤔
  • 월, 분기, 연간 예·결산 및 현금흐름 관리
  • 세무신고 (부가세, 원천세, 법인세, 연말정산 등)
  • 기업의 월별 재무현황 및 KPI 보고
  • 거래처 계약 관리 및 정산
  • 외부 실사 및 감사 대응
  • 정부지원금 집행 관리
  • 급여 및 4대보험 관리
  • 해외지점 관리
  • 어떤 조건이 필요한가요?📖
  • 5년 이상의 일반기업 회계팀, 회계법인, 사무소 관련 경력이 있는 분
  • 회계전반의 지식을 갖고 재무제표 작성 등 회계 업무가 가능한 분
  • 부가세, 원천세 전 과정을 직접 신고한 경험이 있는 분
  • 더존(smart A)과 MS Office(Excel, Word, Powerpoint) 활용 가능하신 분
  • 구두 및 문서로 논리적인 커뮤니케이션이 가능하신 분
  • 꼼꼼하고 체계적으로 업무를 수행할 수 있는 분
  • 평소에 센스 있다는 말 자주 들으시는 분💡
  • 이런 분이라면 더욱 좋아요!👍
  • 회계 관련 자격증 소지자
  • 엑셀 능력 우수하신 분
  • 어떻게 일하나요?🤓
  • 경영지원팀은 회사가 빠르고 탄탄하게 성장해 나갈 수 있도록 회사의 여러 시스템을 만들고 운영하는 역할을 합니다.
  • 조직 내외의 다양한 사람들과 일하게 됩니다. 작은 조직이지만 스마트하고 열정적인 동료들을 만날 수 있습니다.
  • 조이는 6년 차 스타트업입니다. 어디서부터 손을 대야해야 할지 모를 무(無)의 상태는 지났으면서도, 여전히 회사 차원에서 도전해야 하는 프로젝트가 무궁무진한 흥미로운 시기를 지나고 있어요.
  • 목적의식을 가지고 합리적으로 일할 때에 제대로 성과가 나온다고 믿습니다. 주먹구구식으로 대충 일 하거나 왜 하는지 모르면서 일 하는 일은 없을 거예요.
  • 이렇게 대우합니다😊
  • 쾌적한 환경에서 일합니다. 사방에 넓은 창이 있어 채광이 잘 되며 파티션 구분 없이 모두 오픈되어 있습니다.
  • 최고의 인재를 위한 최고 수준의 업무용 장비(맥북프로 혹은 동급 사양)를 지원합니다.
  • 휴가는 연 15일부터 시작하며 눈치보지 않고 쓸 수 있습니다.
  • 생산적으로 일하기 위해 팀 별 탄력근무제 및 부분적 원격 근무를 지원합니다.
  • 일에만 집중할 수 있도록 풍부한 간식과 음료를 제공합니다
  • 큰 성과에는 보답을 합니다. 정기적으로 보상을 검토합니다.
  • 조이는 빠르게 성장하는 스타트업입니다. 업계 상위권의 경쟁력있는 급여와 의미있는 스톡옵션 기회가 주어집니다.
  • 어떤 방식으로 채용하나요?
  • 일반적으로 '서류 제출 - 오프라인 인터뷰' 순서로 진행되며, 경우에 따라 최대 3회까지 인터뷰를 진행할 수 있습니다.
  • 제출하신 서류를 통해 팀에 필요한 기본적인 실무적 역량을 가지신 분인지 확인합니다.
  • 오프라인 인터뷰에서는 지원자의 역량과 문제 해결 능력을 확인하는 데에 중점을 둡니다. 결과 뿐만 아니라 문제를 해결해가는 과정도 중요하게 평가합니다. 조이와 핏이 잘 맞는 분인지 알기 위해 편안하게 서로 질문을 할 수 있는 시간도 갖게 됩니다.