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[경력직] 채용 담당 매니저
조이코퍼레이션(ZOYI)의 비전은 '미래의 클래식 제품을 만드는 것'입니다. 엑셀, 슬랙처럼 한 세대를 상징할 수 있는 IT 서비스를 만들고 싶어하는 사람들이 모여서 일하고 있습니다.

2014년 설립된 이후 탄탄한 내실을 기반으로 빠르게 성장하고 있으며 누적 118억원의 투자를 받았습니다. 회사의 빠른 성장 속도에 맞춰 좋은 인재들을 잘 모셔올 수 있는 채용 담당자 분을 찾습니다.

1. 채널톡 (https://channel.io)
- 20,000개 이상의 사업자가 이용중인 국내 1위 고객 메신저입니다. 2018년, 2019년 연속으로 매출이 5배, 3배씩 성장하였으며 올해 매출도 전년 대비 3배 성장이 목표입니다. "고객이 답이다"는 철학을 기반으로, 30년 전과 큰 차이가 없는 콜센터 기반의 CS(Customer Service)를 CX(Customer Experience)로 바꿔 나가는 일을 하고 있습니다.

2. 워크인사이트 (https://walkinsights.com)
- 오프라인 매장들을 위한 방문객 데이터 솔루션입니다. 25개국 3,000개 매장에 설치되어 매일 3억 건 이상의 매장방문 데이터를 수집하고 있습니다. 오프라인 매장들이 감이 아닌 데이터에 기반한 합리적인 의사결정을 할 수 있도록 돕습니다.
어떤 일을 담당하나요?🤔
  • 채용 채널 리서치 및 관리 (채용 사이트, 서치펌, 채용행사 등)
  • 잠재 인재풀 구축
  • 지원자 경험 중심의 채용 프로세스 운영
  • 채용 브랜딩 (콘텐츠 제작, 커뮤니티 관리 등)
  • 어떤 조건이 필요한가요?📖
  • 3년 이상의 채용 실무 경험이 있으신 분
  • 조직 구성원, 지원자들과 적극적이고 원활한 커뮤니케이션이 가능한 분
  • 다이나믹한 환경 속에서 목표와 우선순위를 스스로 관리할 줄 아시는 분
  • 이런 분이라면 더욱 좋아요!👍
  • 스타트업 및 IT 회사 경험이 있으신 분
  • 개발 직군에 대한 이해도가 높으신 분
  • 채용 브랜딩 기획 역량을 가지신 분
  • 평소에 센스 있다는 말 자주 들으시는 분
  • 어떻게 일하나요?🤓
  • 효율적이고 효과적으로 일하는 방법을 늘 고민합니다.
  • 동료들과 많이 소통하면서 일합니다.
  • 목적의식을 가지고 합리적으로 일합니다.
  • 이렇게 대우합니다😊
  • 쾌적한 환경에서 일합니다.
  • 최고 수준의 업무용 장비를 지원합니다.
  • 휴가를 눈치보지 않고 쓸 수 있습니다.
  • 팀 별 탄력근무제 및 부분적 원격 근무를 지원합니다.
  • 풍부한 간식과 음료를 제공합니다
  • 큰 성과에는 보답을 합니다. 정기적으로 보상을 검토합니다.
  • 어떤 방식으로 채용하나요?🙋‍♀️
  • 먼저 이력서를 제출해 주세요. 수행하신 업무의 맥락이 드러나게 적어주시는 분을 선호합니다.
  • 이력서를 통해 실무 역량을 검토할 예정이며, 저희와 맞다고 생각되면 연락을 드리겠습니다.
  • 이후 약 2회의 오프라인 인터뷰를 통해, 업무 역량 및 조이와 성향이 맞는 분이신지 파악합니다.
  • 더 궁금하신 점이 있으신가요? 채용페이지 우측 하단의 채팅버튼을 눌러 편히 질문주세요!