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Operation Manager(회계, 인사)
조이(ZOYI)는 커머스를 좋아하고 기술을 잘 하는 팀입니다.
조이의 미션은 가장 빠른 속도로 가장 멀리, 좋은 혁신을 전파하는 일입니다.

2014년 런칭한 조이의 첫번째 서비스 워크인사이트(https://walkinsights.com)는 오프라인 매장 고객 분석 솔루션입니다. 오프라인 공간에서도 감이 아닌 정확한 데이터로 온라인처럼 퍼널(funnel) 분석, 트렌드 분석, 공간 분석을 할 수 있습니다. 지난 5년 동안 22개국 2,800개 매장에 설치되어 매일 3억 건 이상의 매장 방문 데이터를 수집하고 있습니다. 작년 1분기 대비 매출 4배 성장을 기록했습니다.

2017년 런칭한 조이의 두번째 서비스 채널톡(https://channel.io)은 11,000개가 넘는 사업자와 고객간의 소통 경험을 변화시키고 있습니다. 채널톡의 채팅버튼만 붙이면 어떤 웹이나 앱에서도 고객과 사업자가 쉽고 편리하게 대화할 수 있습니다. 온라인 매장에서도 오프라인의 점원과 대화하듯 빠르게 정보를 획득하고 신속한 의사결정을 내릴 수 있습니다. 작년 한 해 동안 MRR이 5배 성장했습니다. 앞으로 더 빠른 속도로 성장할 전망입니다.

삼성전자, 아모레퍼시픽 같은 글로벌 대기업 뿐 아니라 갓 창업한 스타트업까지 조이와 함께하고 있습니다. 앞으로도 조이는 온라인과 오프라인을 넘나드는 솔루션으로 어떤 사업자도 고객을 쉽게 이해할 수 있는 환경을 만들어 나가려고 합니다.

앞으로 하고 싶은 일이 참 많습니다!
많이 기대되는 미래의 여정 가운데, 조이를 더욱 멋진 회사로 성장시킬 오퍼레이션팀 멤버를 찾고 있습니다 :)
어떤 기회가 있나요?🚀
  • 오퍼레이션 팀은 회사가 빠르고 탄탄하게 성장해 나갈 수 있도록, 회사의 여러 시스템을 만들고 운영하는 역할을 합니다. 재무, 회계, 인사, 법무, 총무 등 다양한 영역을 오가며 우리 회사에 맞는 최선의 방법이 무엇인지 함께 고민하면서 룰들을 만들어 갈 수 있습니다.
  • 오퍼레이션 매니저는 데일리 오퍼레이션부터 장기적인 전략 수립까지, 업무의 알파와 오메가를 모두 챙겨볼 수 있습니다.
  • 조이는 5년 차 스타트업입니다. 어디서부터 손을 대야해야 할지 모를 무(無)의 상태는 지났으면서도, 여전히 회사 차원에서 도전해야 하는 프로젝트가 무궁무진한 흥미로운 시기를 지나고 있어요.
  • 지원 부서인 만큼 조직 내외의 다양한 사람들과 일하게 됩니다. 작은 조직이지만 스마트하고 열정적인 동료들을 만날 수 있습니다.
  • 목적의식을 가지고 합리적으로 일할 때에 제대로 성과가 나온다고 믿습니다. 주먹구구식으로 대충 일 하거나 왜 하는지 모르면서 일 하는 일은 없을 거예요.
  • 다이나믹한 경험이 끊임없이 펼쳐집니다. 다른 회사의 3년 같은 1년을 보낼 수 있어요.
  • 어떤 일을 담당하나요?🤔
  • 재무제표(K-IFRS) 작성
  • 정부지원금 및 외부 감사 대응
  • 해외지점 관리 (현재는 일본에 지점이 있으며 향후 늘어날 수 있어요)
  • 현업 회계관련 문의 검토 및 기획
  • 예산 관리 등 기타 일반 회계업무
  • 인사운영 업무 전반 수행(HR admin)
  • 어떤 조건이 필요한가요?📖
  • 원활한 내부 기장을 위해 더존(smart A)을 능숙하게 사용하시는 분
  • K-GAAP, K-IFRS 회계전반의 지식을 갖고 재무제표 작성 등 회계 업무가 가능한 분
  • 부가세, 원천세 전 과정을 직접 신고한 경험이 있는 분
  • 필요한 기준(현금, 매출기준, 재무제표)에 맞게 자료를 산출하고, Forecasting 작업을 수행하기 위한 MS Office(Excel, Word, Powerpoint) 활용 능력을 가진 분
  • 일반기업 회계팀, 회계법인, 사무소 관련 경력이 있는 분
  • 구두 및 문서로 논리적인 커뮤니케이션이 가능하신 분
  • 꼼꼼하고 체계적으로 업무를 수행할 수 있는 분
  • 이런 경험/능력을 갖고 계신다면 더욱 좋아요!👍
  • 수경달권. 유연한 사고를 할 수 있으면서도 원칙을 지킬 줄 아는 분이 필요합니다. 새로운 시장을 개척하며 성장하는 조이에서는 전례가 없는 새로운 거래가 종종 발생합니다. 이 과정에서 꼼꼼하게 회사의 리스크를 파악하고, 지켜야 하는 원칙안에서 팀 내에 유연한 가이드를 제공할 수 있는 분을 기다립니다.
  • 기밀 정보를 다뤄본 경험이 있는 분이면 좋습니다. 오퍼레이션 업무 특성 상 회사 주요 정보의 보안에 신중해야 할 때가 많기 때문입니다.
  • 다이나믹한 환경 속에서 목표와 우선순위를 스스로 관리해 본 경험을 가진 분이라면 더욱 좋습니다.
  • 이렇게 대우합니다😊
  • 쾌적한 환경에서 일합니다. 사방에 넓은 창이 있어 채광이 잘 되며 파티션 구분 없이 모두 오픈되어 있습니다.
  • 최고의 인재를 위한 최고 수준의 업무용 장비(맥북프로 혹은 동급 사양)를 지원합니다.
  • 휴가는 연 15일부터 시작하며 눈치보지 않고 쓸 수 있습니다.
  • 생산적으로 일하기 위해 팀 별 탄력근무제 및 부분적 원격 근무를 지원합니다.
  • 일에만 집중할 수 있도록 풍부한 간식과 음료를 제공합니다
  • 큰 성과에는 보답을 합니다. 정기적으로 보상을 검토합니다.
  • 조이는 빠르게 성장하는 스타트업입니다. 업계 상위권의 경쟁력있는 급여와 의미있는 스탁옵션 기회가 주어집니다.
  • 어떤 방식으로 채용하나요?
  • 일반적으로 '서류 제출 - 오프라인 인터뷰' 순서로 진행되며, 경우에 따라 최대 3회까지 인터뷰를 진행할 수 있습니다.
  • 제출하신 서류를 통해 팀에 필요한 기본적인 실무적 역량을 가지신 분인지 확인합니다.
  • 오프라인 인터뷰에서는 지원자의 역량과 문제 해결 능력을 확인하는 데에 중점을 둡니다. 결과 뿐만 아니라 문제를 해결해가는 과정도 중요하게 평가합니다. 조이와 핏이 잘 맞는 분인지 알기 위해 편안하게 서로 질문을 할 수 있는 시간도 갖게 됩니다.