Recruiting Coordinator

*인재풀 리스트에 있는 포지션은 서류 검토 결과가 회신되지 않을 수 있습니다. 참고하셔서 지원 부탁드립니다.

We Make a Future Classic Product!

채널 코퍼레이션의 비전은 '미래의 클래식 제품을 만드는 것'입니다. 여기서 말하는 클래식 제품이란 구글 검색, 아이폰처럼 한 세대를 상징할 수 있는 제품을 의미하며, 현재 '고객이 답이다'라는 철학으로 한국을 넘어 일본과 미국에서 16만개가 넘는 고객사들의 고객 소통 경험을 변화시키고 있어요.

채널톡은 고객과 언제 어디서나 대화할 수 있는 환경을 만들어 비즈니스의 방향성을 고객으로부터 찾을 수 있도록 돕고 있어요. 업계에서 가장 강력한 기능과 좋은 디자인을 자랑하는 제품일 뿐만 아니라 '고객 중심'의 철학과 문화를 전파하고 있습니다. 또한, 양질의 콘텐츠를 만들어 고객의 성장을 적극적으로 지원하고 있죠.

'올인원 비즈 메신저 채널톡'은 빠르게 성장하는 제품입니다. 채널팀은 매년 2배 이상의 성장을 이뤘어요. 매출 성장세도 B2B 업체 중 아시아에서 가장 빠른 수준이에요. 현재까지 누적 400억의 투자를 받았고 ‘예비유니콘 특별보증’ 기업에도 최종 선정되었죠. 올해도 2배 이상의 매출성장을 목표로 하고 있고, 어떤 동료와 함께하는지에 따라 2배가 아니라 3배 성장도 가능할 거라고 기대하고 있어요.

시장에는 겨울이 왔지만 저희에게 채용은 더욱 중요해졌습니다. 회사에게 필요한 인재를 더욱더 공들여서 모실 수 있는 기회가 왔기 때문이죠. 내실을 다지는 시점에 채널팀의 탄탄한 성장을 함께 만들고 싶은 Recruiting Coordinator를 찾습니다.


어떤 기회가 있나요?

  • 채널톡에는 지금까지 리크루터가 채용의 시작부터 마무리까지를 모두 담당하고 있었어요. 하지만 팀이 계속 커지면서 200명 규모를 바라보고 있고, 후보자 경험에 더 신경써줄 수 있는 리크루팅 코디네이터 포지션을 추가하기로 했습니다. 채널톡의 1호 리크루팅 코디네이터로써 도전적인 다양한 경험을 할 수 있습니다.
  • 후보자가 채널톡에 지원 후 처음으로 만나게 되는 채널팀 직원이 될 거에요. 후보자가 채널톡에 좋은 경험을 할 수 있도록 인터뷰 프로세스 안에서의 다양한 고민을 할 수 있습니다.
  • 향후 리크루터로 성장 할 수 있어요. 소싱부터 후보자에게 채널톡을 셀링하는 방법, 예비후보자 DB관리 등 채용안에서의 모든 것을 장기적으로 경험할 수 있습니다.
  • HRM, HRD 쪽으로의 성장가능성이 더 높게 보여진다면 피플팀 안에서의 기회는 더 많아 질 거에요. 적합한 쪽으로의 업무확장가능성은 열려 있습니다. HR이라는 분야 안에서 본인이 성장가능한 직무를 탐색할 수 있는 기회가 될 것 입니다.
  • 어떤 일을 담당하나요?

  • 지원부터 입사 전까지 발생하는 채용 운영업무를 책임집니다.
  • 채용 프로세스 안에서 수반되는 사무 업무를 담당합니다.
  • 면접일정을 조율하고 관리합니다.
  • 지원자 데이터를 업데이트하고 운영합니다.
  • 채용공고를 등록하고 관리합니다.
  • 채용 프로세스를 고도화하기 위해 고민하고 개선합니다.
  • 어떤 역량과 경력이 필요한가요?

  • 신입 ~ 2년이하 회사 경험
  • 빠르고 명확한 커뮤니케이션 역량을 갖춘 분
  • 꼼꼼하게 담당한 업무를 누락없이 완수 할 수 있는 분
  • 커리어 성장에 대한 욕심이 많은 분
  • 이런 점이 있으면 더 좋아요

  • 스타트업에 관심이 많은 분
  • 인사 및 채용 업무에 관심이 많은 분
  • 고객응대와 관련 된 경험이 있으신 분
  • 어떤 방식으로 채용하나요?

  • [서류전형] > [1차 면접] > [2차 면접] > [최종 합격] 순서로 진행됩니다
  • 서류는 PDF 파일 형식으로 제출해주시기 바랍니다
  • 지원서류에 정해진 형식은 없으나, 아래 질문에 대한 답변을 내용에 포함해 주세요
  • 후보자님이 채널팀의, 해당 포지션에서 어떤 임팩트를 줄 수 있을지 작성해주세요 (최대 A4 한 장)
  • 1차 인터뷰는 지원자의 경험을 바탕으로 직무 적합성과 역량을 확인합니다
  • 2차 면접은 1차 면접의 심층 면접으로, 직무 및 문화적합성을 확인합니다
  • 1차, 2차 면접 모두, 상호 궁금한 내용을 편하게 질문할 수 있습니다
  • 지원자의 요청 등 여러 상황에 따라 온라인 진행도 가능합니다
  • 상황에 따라 1~2회의 추가 인터뷰를 요청할 수 있습니다
  • 이렇게 대우합니다

  • 계약직 1년 후 평가/회사사정에 따라 계약직 종료 또는 정규직으로 전환됩니다.
  • 계약직 기간동안은 월급여 300만원이며, 정규직 전환 후 연봉은 4,500만원입니다.
  • 채널팀은 의미 있는 성과를 낸 멤버에게 업계 최고의 대우를 하기 위해 노력합니다.
  • 장기적으로 크게 기여해주신 분께는 의미 있는 스톡옵션의 기회도 드립니다.
  • 동료들과의 대화와 접점이 주는 시너지를 믿습니다. 하지만 일을 잘하기 위해 몰입이 필요하다면 근무장소를 자율적으로 선택할 수 있습니다.
  • 시간의 제약없이 자유롭게 일 합니다. 팀별로 협의하여 개인이 원하는 시간에 업무를 할 수 있어요.
  • 구내식당에서 맛있는 점심을 제공합니다. (야근시 저녁도 제공해요)
  • 업무에 더욱 집중할 수 있도록 다양한 종류의 스낵과 음료가 무제한 무료입니다.
  • 사내 바리스타가 만들어 주는 다양한 카페 음료무료로 드실 수 있어요.
  • 최고의 인재를 위한 최고 수준의 업무용 장비(맥북프로 혹은 동급 사양 및 모니터 등 기타 장비)를 지원합니다.
  • 능동적으로 일과 쉼을 선택할수 있도록 자율적으로 휴가를 사용합니다. 또한 기본 지급되는 모든 연차 소진시 최대 5개의 연차를 추가로 더 신청할 수 있습니다.
  • 안전한 귀가를 위해 야근 택시를 지원하며, 업무에 필요한 도서를 마음껏 구매 요청할 수 있습니다.
  • 채널에 잘 적응할 수 있도록 입사 후 3개월간 온보딩 프로그램을 진행해요. 온보딩 이후에도 동료들과 자율적으로 다양한 관심사의 모임을 즐길 수 있어요.
  • 그 외에도 채널에는 정말 다양한 복지가 있어요. 구성원이 업무에 집중 할 수 있도록 다양한 복지를 시도하고 바꾸며 가장 적합한 방식을 찾고 있습니다.
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